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Saturday, 27 August 2011

Título: El mejor seguro de salud para personas de Michigan

Intro:

Paso 1: Si usted vive en Michigan y trabajo para un empleador que no ofrece un plan de seguro de salud de grupo, puede todavía obtener cobertura tu propio. Las pólizas de seguro de salud individuales están disponibles en varias grandes compañías, con beneficios que se pueden personalizar para adaptarse a sus necesidades y su presupuesto mensual disponible. Por el entendimiento básico de seguro de salud de forma individual los planes de trabajo, podrá tomar una decisión más informada y el mejor plan de compra.

Paso 2: Blue Cross Blue Shield de Michigan ofrece un programa de seguro de salud individual superior llamado Individual cuidado azul Plus. Esta política es un plan PPO que proporciona servicios rentables si visita los proveedores participantes en la red de Blue Cross Blue Shield, pero también permite la libertad de visitar médicos fuera de la red y las instalaciones para un costo ligeramente superior. La política Individual cuidado azul además pagará el 100 por ciento de sus servicios médicos preventivos y chequeos, exámenes de mamografía, Limpiezas dentales anuales y exámenes anuales de visión. Para la mayoría de otros servicios y tratamiento médico, la compañía de seguros pagará el 70 por ciento del costo total después de cumple un deducible anual de $1.000. Usted es responsable por el restante 30 por ciento de los costos de tratamiento hasta que han pasado un total de 3.500 dólares. Una vez que hayan cumplido su desembolso máximo anual, la compañía de seguros pagará todos los tratamientos y servicios para el resto del año.

Paso 3:80 de cuota del Humana retrato es un plan de seguro de salud PPO individual que le ofrece las opciones de tratamiento extenso, con los médicos en la red y fuera de la red e instalaciones. Los costos de sus tratamiento será mayores cuando visite a los proveedores de fuera de la red, pero siempre tienes la libertad de buscar servicios de cualquier profesional de la medicina, independientemente de su afiliación de la compañía de seguros. El plan de retrato cuota 80 ofrece visitas de consultorio del médico de atención primaria para un pequeño copago inicial de $35 y un médico especialista por $50. Otros servicios proporcionan, incluyendo hospitalización hospital estancias y procedimientos quirúrgicos ambulatorios, le exigirá que pagar el deducible anual de $1.000 antes Humana comenzará a contribuir. Una vez que cumples tu deducible, Humana pagará 80 por ciento de los costos de tratamiento, dejándole responsable por el 20 por ciento restante hasta han gastado $2.000. Después de que se ha cumplido este costo de desembolso máximo, Humana pagará 100 por ciento de sus facturas de tratamiento para el resto del año.

Paso 4: United Healthcare tiene varios planes de seguro de salud individual, incluida la política de copago seleccione que tiene varias opciones que puede configurar para crear la mejor cobertura posible para satisfacer sus necesidades. Este plan es una política de PPO individual que proporciona cobertura amplia y completa al recibir tratamiento de un proveedor dentro de la red United Healthcare y ligeramente menos cobertura si busca tratamiento de un proveedor fuera de la red. El plan de copago seleccione le ofrece alternativas de coaseguro y una elección de deducibles, que van desde los $500 a $10.000, de 0 a 30 por ciento. Puede visitar su médico de familia o un especialista para sólo $35. Esta política permite recibir varios servicios y opciones de tratamiento sin necesidad de cumplir con el deducible en primer lugar.

Título: Programas de residencia de RN en Michigan

Intro:

Paso 1: Programas de residencia tren RNs para cambiar el papel del estudiante a profesional en el campo de la enfermería. El residente recibe orientación de una enfermera experimentada que le supervisa en el medio hospitalario; es allí que el RN nuevo gana experiencia trabajando con pacientes, rellenar formularios y realizar otras funciones de hospital.

Paso 2: La duración del programa de residencia de Oakwood enfermera es de un año. Durante este año, la RN residente aprende a convertirse en una enfermera. Ella no hacerlo solos, sin embargo. Más bien, un calificado y experiencia enfermera le mentores. RN nuevo obtiene una oportunidad para ver, aprender y experimentar la enfermería con la enfermera experimentada; el supervisor muestra al residente de cómo ganar confianza y establecerse en su nuevo papel como enfermera haciendo rondas, aprendiendo a dispensar medicamentos, cuidar a los pacientes y tiende a sus necesidades, así como otras tareas. Oakwood Hospital & Medical Center 18101 Oakwood Blvd PO Box 2500 Dearborn, MI 48124 313-593-7000 800-543-9355 http://www.oakwood.org/?id=1665&sid=10

Paso 3: La residencia de RN un año de St. Joseph Mercy Health System está diseñada para convertir a los estudiantes de enfermería en RNs competentes y confía en que puedan interactuar y satisfacer las necesidades de sus pacientes. Durante ocho semanas, los residentes aprendan de una de las enfermeras de personal, después de que ellos obligatorio tomar y pasar su examen de la Junta. Después del examen y aceptación en la residencia de San José, la RN entra en un programa de residencia de 10 meses con todos los beneficios. Sistema de salud de St. Joseph Mercy es una red de hospitales en Michigan. El programa de residencia puede ser en cualquiera de sus instalaciones en función de la zona de RN de estudio. Los sitios son: St. Joseph Mercy Ann Arbor, St. Joseph Mercy Oakland, St. Mary misericordia Livonia, St. Joseph Mercy Livingston, St. Joseph Mercy Port Huron, Chelsea Community Hospital y St. Joseph Mercy salina. St. Joseph Mercy Health System 734-712-3456 800-231-2211. http://www.sjmercyhealth.org/Body.cfm?id=1647

Paso 4: segun el sistema de salud de Sparrow, su programa de 12 semanas de residencia es único, porque da la oportunidad de trabajar en diferentes especialidades en todo el hospital nuevos RNs. El residente de esto da la oportunidad de decidir qué unidad que mejor se adapte a su personalidad y temperamento antes de convertirse en un miembro del personal a tiempo completo. Durante la residencia, la RN se involucra en una serie de emocionantes actividades como clases, reuniones y grupos de apoyo. Recursos de humanos del sistema de salud de gorrión, Suite 235 Attn: Sara Smith, reclutador 1200 e. Michigan Avenue P.O. Box 30480 Lansing, MI 48909-7980 517-364-1000 800 Gorrión http://www.sparrow.org/humanresources/Nurse~res.asp